2003网站太阳集团·(中国)有限公司

如果您的培训工作遇到以下类似问题，欢迎了解2003网站太阳集团内训师培养解决方案。

问：为什么培养内训师？

答




问：培养的目标是什么？

答

收获一批精于专业、研于教学、擅于呈现的内部讲师

收获一批源于场景、萃于经验、用于训战的精品课程

收获一批易于管理、便于验收、利于使用的学习资源



工程建设行业内训师对企业的价值

2003网站太阳集团内训师产品特点

做好培训技术在工程建设行业中的应用——

源于经典 植于行业

2003网站太阳集团内训师培养教学设计遵循经典ADDIE模型。

以ADDIE模型为基础，做好培训技术在行业中的应用。

精于积累 善于应用

2003网站太阳集团服务工程建设行业人才培养近20年，积累了深耕行业的讲师队伍和研发团队。

知于内生 行于训战

2003网站太阳集团主张将企业内生动能与训战结合，通过内训师将隐性经验显性化。

训战结合是知行合一的重要方式，2003网站太阳集团在内训师培养全链条中实现培训与实战的结合。

有实践 有积淀

在“一带一路”的实践中，2003网站太阳集团运用成熟的萃取技术，为中国工程建设行业走出国门及时提炼知识、总结案例。

《“一带一路”大实践》系列书籍成为行业海外工程的工具书，书中大量案例应用在教学和研讨中。

有氛围 有改变

在大量经验萃取沉淀的基础上，2003网站太阳集团将培训技术与训战理念相结合，充分激发学员全脑活力，内训师学习的过程也是体验教学活动和教学效果的过程。

有成果 有仪式

内训师赋能后将沉淀丰富培训资源，如讲师、课程、试题、案例等。除此以外，可通过授课评审及时检验培训成果，也可通过赛事设计提升学习文化氛围。

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